Consejos para entrevista de trabajo

Conocer los mejores consejos para una entrevista de trabajo puede ser la clave para destacar en el proceso de selección.

Después de todo, saber cómo prepararse adecuadamente aumenta sus posibilidades de impresionar al reclutador y conseguir el trabajo de sus sueños.

En este artículo, compartiremos varias estrategias sobre qué hacer, desde la preparación hasta el comportamiento en la entrevista de trabajo, para ayudarlo a sentirse más seguro y aumentar sus posibilidades de ser contratado.

¿Cómo tener éxito en una entrevista de trabajo?#

Si estás leyendo esto, es probable que la empresa esté interesada en tu perfil y te haya invitado a una entrevista presencial o online.

Ahora debes prepararte bien, ya que es un momento crucial y decisivo para asegurar tu lugar.

El responsable del área y el reclutador probablemente ya han analizado tu currículum y conocen la información más relevante sobre ti, como historial académico, experiencia profesional, habilidades, etc.

Por ello, es fundamental que durante la entrevista no sólo refuerces esta información, sino que también añadas nuevos detalles que demuestren lo preparado que estás para asumir el puesto.

Esté preparado de antemano para resaltar sus logros clave a lo largo de su carrera, brindar ejemplos que demuestren sus diversas habilidades, demostrar su conocimiento de la empresa y explicar cómo puede agregar valor al puesto y a la empresa en su conjunto.

Recuerda que tu objetivo durante la entrevista es destacar entre los demás candidatos, captar la atención de los reclutadores y demostrar por qué eres la mejor opción para el puesto.

Demuestra que estás preparado para la entrevista a partir de tu currículum#

El CV es un documento muy importante, ya que es el primer contacto que tendrá el empleador contigo, por lo que es fundamental que sea un documento claro, objetivo y además legible.

Si no está seguro de qué plantilla de currículum utilizar, asegúrese de consultar las plantillas prediseñadas de Canva.

Una herramienta que te permite crear todo, desde presentaciones hasta tarjetas de presentación e incluso currículums.

Consejos para la entrevista de trabajo sobre cómo comportarse#

Ahora que comprende la importancia de prepararse con anticipación, exploremos algunos consejos sobre cómo comportarse durante la entrevista para causar una excelente impresión en los reclutadores. ¿Listo para comenzar?

1. Sea puntual: asegúrese de llegar al menos 10 a 15 minutos antes. Esto demuestra que respetas el tiempo de los demás y eres una persona organizada.
2. Vístase apropiadamente: elija ropa que sea apropiada para el puesto y la cultura de la empresa. Si tienes dudas, mira imágenes de la empresa, como en las redes sociales o el sitio web, para tener una idea de cómo se visten los empleados a diario.
3. Muestre entusiasmo: es crucial mostrar un interés genuino en el puesto y la empresa. Esto no sólo llama la atención de los reclutadores, sino que también demuestra que estás realmente entusiasmado con la oportunidad.
4. Sea Claro y Objetivo: Cuando el reclutador o encargado del área le haga una pregunta, responda de forma clara y objetiva.
5. Escuche atentamente: preste atención a toda la información, preguntas y comentarios durante la entrevista. Esta es una de las mejores maneras de demostrar su interés y participación.
6. Prepara Preguntas: Antes de entrar a la entrevista, prepara algunas preguntas relacionadas con la vacante, empresa o puesto para hacerle al entrevistador y demostrar que estás bien preparado e interesado.
7. Gracias al final: Al final de la entrevista, agradece al reclutador por la oportunidad y reitera tu interés en trabajar en la empresa.

Estos consejos para la entrevista de trabajo definitivamente te ayudarán a causar una buena impresión y destacar entre la multitud. Recuerde ser auténtico, ya que los reclutadores pueden reconocer cuando alguien solo está tratando de impresionar.

7 preguntas comunes en entrevistas de trabajo y cómo responderlas#

Como ya sabrás, es común que los reclutadores realicen preguntas estandarizadas durante una entrevista de trabajo para comprender mejor el perfil y evaluar la psicología de cada candidato y valorar si está alineado con la vacante.

Para ayudarle a prepararse, hemos enumerado las 10 preguntas más comunes y algunos consejos sobre cómo responderlas de la mejor manera posible. Échale un vistazo:

1. Cuéntanos un poco sobre ti#

Contrariamente a lo que muchos candidatos piensan, en este punto el reclutador espera que compartas más detalles sobre tu historial profesional y tus principales habilidades. Evite hablar de su vida personal y céntrate en las experiencias que sean más relevantes para el puesto o trabajo al que estás postulando.

Incluye en tu discurso las fases más importantes y decisivas de tu carrera hasta el momento, ya que esto puede demostrar cómo te enfrentas a diferentes situaciones en el entorno laboral y tu capacidad de adaptación.

2. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?#

Los reclutadores a menudo hacen esta pregunta para comprender si los candidatos han investigado la empresa. Por eso, uno de los principales consejos para una entrevista de trabajo es que investigues previamente la misión, los valores y la cultura de la empresa.

En su respuesta, deje en claro lo que admira de esa empresa y explique cómo sus habilidades y experiencias pueden contribuir positivamente al crecimiento y éxito del negocio.

Gran parte de esta información se puede encontrar directamente en el sitio web de la empresa. Simplemente busque el nombre en Google, vaya al sitio web oficial y busque secciones como "Sobre nosotros", "Nuestra historia" o "Nuestros proyectos".

3. Cuéntanos sobre una situación o proyecto en el que enfrentaste un desafío y cómo lo afrontaste.#

El propósito de esta pregunta es evaluar sus habilidades para resolver problemas, cómo maneja la presión y su actitud ante los obstáculos en el lugar de trabajo.

Para responder eficazmente, elija una situación real que sea relevante para el puesto. Describe el contexto, las acciones que tomaste para superar el desafío y los resultados obtenidos tanto por ti como por tu equipo después de resolver el problema.

4. ¿Cuáles son tus fortalezas?#

Aunque pueda parecer una pregunta sencilla, es importante tener mucho cuidado al responder este tipo de preguntas. Después de todo, el reclutador quiere identificar si sus fortalezas están alineadas con las necesidades del puesto a cubrir.

Tenga cuidado de no enumerar cualidades genéricas y fuera de contexto, como "soy dedicado" o "soy organizado", ya que esto no le dice nada al reclutador. Concéntrese en hablar sobre habilidades específicas que sean relevantes para el puesto.

Siempre que sea posible, proporcione ejemplos prácticos de situaciones en las que estas habilidades fueron útiles y contribuyeron a su éxito, siendo siempre objetivo y yendo directo al grano, evitando información innecesaria.

5. ¿Cuáles son tus debilidades?#

Al igual que en la pregunta anterior, es fundamental ser auténtico y honesto al hablar de nuestras debilidades. El reclutador busca evaluar tu autoconciencia y honestidad, así como también si reconoces dónde necesitas mejorar.

Lo ideal es elegir una debilidad que no sea crucial para el puesto. Explique de forma clara y objetiva cómo identificó esta debilidad y las acciones que ha tomado a lo largo del tiempo para mejorarla.

6. ¿Dónde te ves en 5 años?#

Ten cuidado, porque con esta pregunta los reclutadores quieren evaluar tus objetivos a largo plazo y comprobar si están alineados con tu trayectoria futura dentro de la empresa.

Intenta demostrar que tienes objetivos claros y realistas, resaltando cómo el puesto al que postulas encaja en tu plan de carrera. Explique también cómo pretende contribuir a la empresa a lo largo de los años, demostrando compromiso y una visión de crecimiento.

7. ¿Por qué deberíamos contratarte?#

Seguramente te has topado con esta pregunta en algún momento de tu carrera y no sabías cómo responderla. Aunque parece una pregunta sencilla, resulta un gran desafío para la mayoría de personas que buscan empleo.

Para poder responder a este tipo de preguntas es fundamental que: estudies la empresa y la vacante, resaltes tus cualidades y habilidades, demuestres confianza, practiques la respuesta en casa, muestres proactividad y demuestres tu encaje cultural.

Pero no te preocupes, para ayudarte a tener éxito en tu entrevista de trabajo y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños, hemos preparado una completa guía donde te enseñamos cómo responder a la pregunta "¿por qué deberíamos contratarte?".

¿Has encontrado los mejores consejos para la entrevista de trabajo?#

Esperamos que este artículo te haya proporcionado los consejos que necesitas para sentirte más seguro y preparado para causar una buena impresión y aumentar tus posibilidades de éxito en el proceso de selección.

¿Quieres aumentar tus posibilidades de ser llamado a entrevistas? ¡Así que consulta nuestra guía completa donde te enseñamos cómo hacer un currículum!